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BOSS直聘CEO赵鹏:希望将雇主求职者匹配效率提升20%
发布时间:2019年07月10日 09:31:43

(网经社讯)7月9日消息,BOSS直聘在北京举行了五周年沟通活动。据BOSS直聘方面透露,公司2017年已经实现盈亏平衡,2018年?#20013;?#20445;持微利,全年营收在数十亿数量级。用BOSS直聘CEO赵鹏的话说就是“谈不上殷实,但有底气。”

赵鹏介绍,截至2018年9月注册用户数达6372万,市场占有率达10%。BOSS直聘现有员工近1000人,在企业运营?#24076;?#36213;鹏称:“每个月挣的钱一定要比花的钱多“。

BOSS直聘成立于2014年7月,是一款让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的招聘平台。BOSS直聘走入公众视?#26696;?#22810;源于其世界杯广告。赵鹏在会上透露,世界杯后BOSS直聘用户翻了一倍,之后用户关注度稳定处于第一梯度。

BOSS直聘?#35789;?#20154;赵鹏近?#36213;?#25509;受?#25945;?/a>采访时透露,公司已实现盈利,正在筹备IPO

而最近一次的公开融资资料显示,2016年8月BOSS直聘完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资,C1、C2两轮融资共计2800万美元,老投资方策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本全部跟投。

据BOSS直聘方面透露,目前BOSS直聘服务覆盖全国300余个地区和城市。移动端用户关注度BOSS直聘APP连续18个月位居苹果总榜招聘类APP首位。体量上跻身行业前三。赵鹏表示,BOSS直聘产品的思路就是从?#26696;?#23545;人”的角度切入,为求职者和招聘者构建一个可以直接沟通的平台。经过5年时间验证,直聘模式已经成为招聘行业标配,服务用户超过6000万。按6亿劳动者计算,BOSS直聘市场份额10%。

“平台对坏人的战争其实本质上就是成本的战争?#20445;?#22312;会?#24076;?#36213;鹏透露,求职者权益保障年度投入达上亿元。“放弃洁?#20445;?#22362;守节操”。赵鹏认为,平台其实是社会的折射。?#27604;?#26524;你真的在搞一个平台,服务的用户不用太多,只要成千上万,你其实就在面临这个世界的本身,也不用垂直了,就是世界本身,你面对的就是人性。“

在现场,赵鹏举了一组数据,“中国有2亿白领,24个月换一次工作,一次平均需要2个月;4亿蓝领,6个月换一次工作,一次平均需要2周。?#27604;?#26524;BOSS直聘能将求职者、招聘者的匹配效率提升20%,那么节约出来的时间和人力相当于1000万人一年的工时。那就可以有1000万人/年不再消耗于换工作,而用于做事情,赚工资养家糊口。(来源:观察者网)

海淘转运商品因运输路程长、转手多,丢件、商品损坏时有发生,成为物流快递领域?#31471;摺?#37325;?#26234;薄?#25454;电子商务消费纠纷调解平台数据表明,海淘转运?#31471;?#36739;多的平台有海带宝、转运四方、斑马物联网、快鸟转运、U2C转运,风行全球送、天马迅达,此外?#37319;?#21450;59转运、闪购转运、?#28010;?#36890;转运、疯狂集运、八达网、美西转运、百世360hitao、大口袋转运、法国快运等。?#28304;耍?#30005;子商务消费纠纷调解平台进行2019电商系列调查专项行动之海淘转运“猫腻”,通过快评发布、滚动曝光、专题聚焦、密集播报、?#25945;?#32852;动、?#31471;?#35843;解,关注海淘转运消费权益保障。如果您有海淘转?#21496;?#32439;相关线索,请提供给我们!

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